圣地网络文化工作室评优奖励暂行办法

为增加工作室向心力和凝聚力，培养工作室成员的集体荣誉感和使命感，形成高效运作、团结共进的工作氛围，特制订济宁学院圣地网络文化工作室评优奖励暂行办法，内容如下：

第一条 评选对象

工作室各部门及工作室成员网络原创作品。

第二条 评选周期

一年两次，每年6月、12月进行评选。

第三条 评选类别

1.优秀管理员

2.优秀技术员

3.优秀小编

4.优秀摄影师

5.优秀策划

第四条 评选条件

1.优秀每年度采取自主申报制度，工作室理事会将根据统一考核标准（附表：工作室积分管理细则）对申报者进行评选。

2.个人或个人带领团队在内容采编、技术创新、平台运营、推动媒介融合等方面具有重要贡献。

3.遵守联盟规章制度，能较好地完成办公室交办的各项工作，对工作室有过突出贡献的个人优先考虑。

第五条 评审程序

工作室办公室每半年度将根据实际情况在正式评选前一个月发布评优通知，公布评选项目、评选时间、评选流程、评选方式等具体内容，评选结果将在济宁学院工作室网站站、济宁学院官方微信等平台公布。

第六条 奖励办法

（一）由工作室办公室根据各部门的工作实绩，提出各类别优秀名额，报工作室理事会审议通过。

（二）学校宣传部对于“优秀新媒体管理员“等颁发证书及奖金。

济宁学院圣地网络文化工作室

2019年5月15日

附：工作室积分管理细则

工作室实行部门考核细则，加减分制，满分100分： 

第一条：工作室部门例会考勤，缺勤一次，扣10分（请假者请提前上交请假条），请假次数过多视情节扣分； 

第二条：各部门要及时上交工作计划与安排表，未按时上交扣5分；

第三条：运营未及时更新，视情况扣5分；

第四条：新闻稿内容出错，部门扣8分； 

第五条：照片压缩出错扣5分；

第六条：推送审核之后出现错误，部门扣8分；

第七条：未及时上交每月评分表，扣5分； 

第八条：评分表出错，扣10分； 

第九条：部门工作不积极、态度消极，扣5分； 

第十条：未及时完成相关工作，扣5分；

第十一条：未及时完成相关材料并上交，扣5分； 

第十二条：部门人员安排不合理，扣5分；

第十三条：积极报名参与工作室各项活动，加5分/人次； 

第十四条：每月各部门无错误情况出现，加10分。 注：该评分细则，用于各部门评奖名额分配。